为及时总结2022届毕业生就业工作经验，未雨绸缪更好推进2023届毕业生就业工作。10月31日，澳门新莆京游戏大厅版本在致用楼302会议室组织召开就业工作专题推进会。参加本次会议的有学院领导班子、系主任、毕业年级辅导员、班主任以及党政办、教科办、学工办主任。学院党委书记陈兰主持会议。

首先，李若岩副书记向大家通报了2023届本科毕业生的基本概况，进一步介绍了学院组织的双选会后的跟踪摸排情况、后期访企拓岗安排以及毕业生就业能力提振计划等具体举措；蒋明宇老师介绍了2023届研究生的基本情况，指出了面临的工作挑战和难点。

随后，陈兰书记通报了学校招生就业工作会精神，并结合麦可思公司对我校招生就业工作的相关统计数据，指出了新莆京游戏大厅官方入口招生就业工作存在的问题和面临的痛点，提出了学院要进一步关注人才培养方案、专业核心课程设置、实习基地建设、专业综合实训等问题，提高学生就业竞争力。

紧接着，魏延院长通报了全校2022届本科毕业生的就业情况，他指出，结合新莆京游戏大厅官方入口就业工作在全校所处的相应位置，沉淀思考来年工作应如何开展。他强调，就业是出口，学生的就业能力直接决定着他们面对用人单位时的自信和状态，教师在中间的培养过程中起着至关重要的作用，同时，在就业工作中，辅导员也应该梳理思路，找到恰当的方式方法转变学生就业观念，引导学生更好的找到就业路径。

陈兰书记随后代表学院党政班子介绍抓好今年就业工作的思路。一是邀请招就处等职能部门来学院进行针对性业务工作培训，做到熟悉政策、熟悉方法、熟悉流程；二是分别召开学生、家长就业工作动员会，尽最大努力让学生、家长认清形势，转变就业观念，促进家校协同发力；三是继续做好做实访企拓岗、校友巡访，寻找岗位需求；四是将指导毕业设计与指导就业贯通，提升就业促进的实效性；五是成立一支就业学生服务队伍，有效帮助就业信息收集处理；六对毕业生给予就业交通补贴，鼓励学生积极参与招聘面试；七是开展就业指导先进教师的评选，激励全员教师参与就业工作营造良好氛围；八是建立激励机制，根据就业情况分别对毕业生辅导员、各系给予适当奖励；九是对困难学生就业落实党委委员帮扶责任制。

会上，各位系主任也充分发表意见，对上一年就业工作进行了经验总结分享，也对未来工作提出了一些展望和设想。同时，大家纷纷表示，要充分利用大三下学期开始的一年时间，狠抓学生的专业综合实践能力，为实习就业提高决胜筹码。

此次会议，让大家再次感受到了当前就业工作的急迫性和重要性，同时，也帮助大家梳理思路，对未来的就业工作的发力找准了方向，明确了目标。2023届毕业生就业工作已然拉开序幕，我们蓄势待发！